INDAGINI PER USO SCORRETTO DEI PERMESSI EX LEGGE 104/92

INDAGINI PER USO SCORRETTO DEI PERMESSI EX LEGGE 104/92

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La scorretta fruizione dei permessi ex Legge 104 del 1992 è motivo di licenziamento per giusta causa da parte del datore di lavoro. Chi utilizza in modo improprio i permessi, cioè non li usa per fornire assistenza al familiare portatore di handicap grave o ridotta autonomia, ma per altri scopi, anche personali, è quindi passibile di licenziamento. Le indagini sono tese a verificare se i permessi ex Legge 104 del 1992 siano correttamente utilizzati dal beneficiario e a raccogliere le eventuali prove giudizialmente valide ed utilizzabili dal datore di lavoro per il licenziamento per giusta causa del beneficiario..